近年來，隨著公司的不斷發(fā)展壯大，也逐漸形成了具有華御特色的企業(yè)文化。在見證企業(yè)成長(zhǎng)的同時(shí)，我也在努力實(shí)踐并用自己的心和筆來謳歌企業(yè)頌揚(yáng)正能量。

宣傳報(bào)道工作作為弘揚(yáng)企業(yè)文化的重要組成部分，越來越發(fā)揮出傳播企業(yè)文化、了解企業(yè)動(dòng)態(tài)和展示華御人風(fēng)采的強(qiáng)大功能，很好起到了為華御發(fā)展助力吶喊的作用。我作為一名基層部門的通訊員，在這幾年的寫稿過程中不斷有所收獲，并連續(xù)四年被公司授予“優(yōu)秀通訊員”稱號(hào)，在做好基層一線宣傳報(bào)道工作方面頗有些感想并與大家分享。

企業(yè)通訊員大多處于部門（分廠）一線，既要做好自己的本職工作，又要將貫徹公司、部門（分廠）當(dāng)前的工作重點(diǎn)和做法、亮點(diǎn)通過文字稿件反映出來。當(dāng)好一名稱職的基層通訊員是一樁辛苦的“差事”，費(fèi)腦又費(fèi)神，要成為一名優(yōu)秀通訊員還得具有專注敬業(yè)和鍥而不舍的精神；要有強(qiáng)烈的求知欲；要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)；把準(zhǔn)企業(yè)熾熱的脈搏，為她添彩吶喊。無論是《華御通訊》、公司網(wǎng)站還是華御微信公眾號(hào)，都是對(duì)大量信息、新聞素材的凝練，而提供這些信息和新聞素材的并不是專業(yè)新聞工作者，而是奮戰(zhàn)在各部門（分廠）的廣大通訊員們，企業(yè)新聞不需要華麗修飾，需要的更多是企業(yè)生產(chǎn)管理中所發(fā)生的實(shí)事，而各部門（分廠）的通訊員則是這些實(shí)事的見證人和記錄者。

常言道：工作中不缺乏新聞，只是缺乏發(fā)現(xiàn)新聞的眼睛。平時(shí)要有一雙觀察的眼睛，擁有敏銳嗅覺為“好”新聞捕捉亮點(diǎn)。在我們每天的工作中，每時(shí)每刻都會(huì)有大大小小的事情發(fā)生，判定其有無新聞價(jià)值，就必須依靠敏銳的嗅覺。事實(shí)上許多新聞就在我們身邊，但這些新聞線索有時(shí)往往只是表面的，難以被發(fā)現(xiàn)。所以，對(duì)于一些新聞線索，必須由表及里地去認(rèn)識(shí)，只有經(jīng)過認(rèn)真觀察、深入思考，才能有意想不到的收獲，要把采集信息的觸角延伸到生產(chǎn)基層第一線，收集反映本部門（分廠）工作中所涌現(xiàn)出的典型事例或群體信息。此外，還要善于捕捉蘊(yùn)藏在日常工作中各類有意義的信息題材，做追新逐異的有心人。在此基礎(chǔ)上，還要當(dāng)好三種角色：一是當(dāng)好部門（分廠）的“傳聲筒”，將部門（分廠）新鮮的、有益的信息傳遞出去；二是當(dāng)好“介紹人”，通過介紹的工作經(jīng)驗(yàn)、交流情況來推動(dòng)本部門（分廠）的各項(xiàng)工作，讓員工得到借鑒和啟發(fā)；三是當(dāng)好“推銷員”，把生產(chǎn)基層好的典型事例、好的做法和好人好事進(jìn)行深入挖掘，并傳播出去，來影響更多的人。

這幾年來，我作為一名部門通訊員，雖然更貼近員工，更貼近基層，近距離感受工作的原生態(tài)，但也困惑于工作面窄，天地小，苦于抓不到有價(jià)值的新聞線索。但是，培養(yǎng)新聞敏感還要勤于分析和思考，做個(gè)“有心人”。新聞無處不在，關(guān)鍵在于用心體會(huì)，一件看似平常的事情，仔細(xì)斟酌思考，或許就能形成一篇有質(zhì)量的稿件。