2017年，寧夏華御公司緊緊圍繞公司創(chuàng)新發(fā)展、管理提升的實(shí)際，立足“企業(yè)文化服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)”的基本定位，不斷創(chuàng)新和豐富文化活動(dòng)載體，積極探索企業(yè)文化建設(shè)的新思路、新途徑和新方法，走出了一條適合企業(yè)發(fā)展的新路子。

一、積極發(fā)揮宣傳載體作用，營(yíng)造企業(yè)和諧輿論氛圍。

2017年《華御通訊》共發(fā)行6期刊載稿件74篇，全年共收集各類(lèi)稿件素材1500余篇，比上年增加了900余篇：其中氯化苯廠(chǎng)投稿達(dá)150余篇高居榜首，個(gè)人投稿刊載方面吳偉（23篇）、賈康（12篇含照片3張）、王海紅(11篇)等人表現(xiàn)優(yōu)異；公司微信公眾號(hào)2016年底關(guān)注123人，2017年底關(guān)注461人，增幅274.8%；其中《國(guó)務(wù)院安委會(huì)第二十綜合督查組來(lái)我公司督查安全生產(chǎn)大檢查工作》閱讀量592人，最低閱讀量100人以上；微信公眾號(hào)發(fā)布稿件114篇（轉(zhuǎn)載2篇），相比2016年度55篇（轉(zhuǎn)載2篇）增加54篇，增幅107.28%。投稿量增加的主要原因?yàn)楣局贫讼鄳?yīng)的考核細(xì)則，公司企業(yè)文化建設(shè)暨通訊報(bào)道工作走在了蘇化集團(tuán)各子公司的前列。

二、開(kāi)展豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng)。

（一）2017年工會(huì)、安全環(huán)保部、黨總支、團(tuán)委聯(lián)合綜合辦公室共開(kāi)展大型企業(yè)文化活動(dòng)8次，包括職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、中衛(wèi)工業(yè)園區(qū)慶祝建黨96周年文藝演出、籃球賽、戶(hù)外素質(zhì)拓展、安全主題演講比賽、安環(huán)知識(shí)競(jìng)賽、消防安全技能大比武、普通話(huà)推廣比賽等活動(dòng)，豐富了職工文化生活，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力。

（二）工會(huì)積極開(kāi)展了為燒堿廠(chǎng)困難職工侯永祥捐款和慰問(wèn)困難、工傷職工等工作，讓員工感受到了華御大家庭的溫暖，促進(jìn)了企業(yè)和諧發(fā)展。

三、營(yíng)造企業(yè)安全文化培訓(xùn)的傳播氛圍。

（一）《華御公司安全簡(jiǎn)報(bào)》全年共發(fā)行12期，并每期確定一個(gè)主題，共收集稿件多少512篇，刊載稿件145篇，并開(kāi)展安全生產(chǎn)月有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)，個(gè)人投稿刊載方面李杰、韓小強(qiáng)等人表現(xiàn)突出。

（二）全年共開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)42次，參訓(xùn)1032人次。在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管廊和生產(chǎn)裝置建筑物外墻懸掛各類(lèi)安全文化宣傳標(biāo)語(yǔ)。通過(guò)組織員工職業(yè)健康體檢，關(guān)愛(ài)員工身心健康，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，彰顯企業(yè)以人為本的管理理念。

四、穩(wěn)步推進(jìn)管理創(chuàng)新提升工作。

（一）在集團(tuán)公司“百日安全無(wú)事故”競(jìng)賽取得優(yōu)勝獎(jiǎng)的同時(shí)，由安全環(huán)保部牽頭持續(xù)開(kāi)展 2017年下半年安全管理提升（第二個(gè)“百日安全無(wú)事故”競(jìng)賽）活動(dòng)，積極組織安全環(huán)保部安全管理人員進(jìn)行工藝技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)，開(kāi)啟了安全管理工作新模式。財(cái)務(wù)部牽頭研究開(kāi)展“百日優(yōu)質(zhì)運(yùn)行”活動(dòng)，充分利用現(xiàn)在到春節(jié)前的100天時(shí)間，從生產(chǎn)產(chǎn)量、質(zhì)量、成本等方面的優(yōu)化管理來(lái)推進(jìn)優(yōu)質(zhì)運(yùn)行。通過(guò)創(chuàng)新發(fā)展、管理提升活動(dòng)的開(kāi)展，讓管理目標(biāo)更為清晰明確，實(shí)現(xiàn)了管理創(chuàng)新增效益。

（二）通過(guò)公司“現(xiàn)場(chǎng)管理群”“華御安全管理群”微信群的建立，由安全環(huán)保部組織的每周一次的安全管理人員現(xiàn)場(chǎng)檢查，創(chuàng)新了管理模式，提高了工作效率和執(zhí)行力。

一年來(lái)，寧夏華御切實(shí)發(fā)揮企業(yè)文化工作的自身優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)了企業(yè)文化的凝聚力和向心力，企業(yè)文化建設(shè)取得長(zhǎng)足進(jìn)展，促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展。