[ 藍(lán)豐生化 晁呈寬, 2018-01-16 ]
在我們公司二車(chē)間有一個(gè)最?lèi)?ài)笑的主任,他就是二車(chē)間主任助理史振聲。
為什么叫他“微笑”主任呢?這個(gè)美名是我從進(jìn)入公司工作到現(xiàn)在七年的時(shí)間所“積攢”出來(lái)的。
清楚的記得在我剛?cè)肼毸{(lán)豐公司時(shí),人事科員把我們一行新人帶到二車(chē)間816的裝置樓下,不一會(huì),一個(gè)戴著黃色安全帽的人朝我們走來(lái),一直微笑著大步流星的走到我們跟前,連聲說(shuō):“歡迎!歡迎”。我們一眾新人也不約而同的傻傻的陪笑著。這時(shí)人事科員介紹說(shuō)他就是本車(chē)間的史主任。當(dāng)時(shí)我就在心里暗自慶幸,這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)好親切啊,能在這里上班一定會(huì)很開(kāi)心的!接著史主任全程微笑的帶著我們?cè)谘b置樓一層樓一層樓的參觀(guān)講解,能看的出來(lái),他想讓我們盡快的了解本車(chē)間的所有情況。
第二天就開(kāi)始正式上班了,那時(shí)的816正在技改檢修,所有人員都上長(zhǎng)白班??赡苁菣z修的任務(wù)重時(shí)間急的原因吧!連續(xù)上班十多天也沒(méi)有安排休息。而我又剛從學(xué)校畢業(yè)不久,還不適應(yīng)每周沒(méi)有兩天休息的作息安排,所以就老想找借口向史主任請(qǐng)假,而史主任每次都笑呵呵的同意了。連請(qǐng)兩次假后,再看到主任的笑臉時(shí)我都不好意思了!慢慢的我也不請(qǐng)假了,除非有特別的事情。
史主任不僅在人事管理方面“笑臉相迎”,在處理生產(chǎn)中遇到的問(wèn)題時(shí)也是“舉重若輕”。比如,有一次,史主任將一位老人員從脫溶崗位調(diào)到酰脲崗位做料,幾個(gè)班下來(lái)后,由他做的料子質(zhì)量不理想,這給離心的人員造成了很大的壓力,也影響了本工段整體的產(chǎn)量。他的心里壓力很大,幾次三番的找史主任調(diào)回原崗位,但每次史主任都笑呵呵的開(kāi)導(dǎo)他,要他放下心里的壓力,心平氣和的繼續(xù)做料,還一遍一遍的耐心的給他講解要如何控制關(guān)鍵工藝點(diǎn),同時(shí)傳授一些實(shí)用的操作技巧。
還有,2016年,816又經(jīng)過(guò)了一次技改檢修。開(kāi)車(chē)初期,酰脲崗位做料的成功率不高,而且是三個(gè)班或多或少都有問(wèn)題,影響到整體產(chǎn)量,廠(chǎng)里和車(chē)間的領(lǐng)導(dǎo)都很著急。在這樣困難的狀況下,史主任并沒(méi)有每天都板著臉,而是依舊保持著招牌式笑容來(lái)到崗位操作室,與酰脲人員一起,觀(guān)察反應(yīng)釜內(nèi)的情況、記錄重要的時(shí)間溫度等數(shù)據(jù)、指出員工操作不當(dāng)?shù)牡胤?,與大家聊天,舒緩心里的緊張壓力。終于,經(jīng)過(guò)一個(gè)禮拜的努力,做料的成功率上來(lái)了,一個(gè)重要的困難結(jié)解開(kāi)了,大家都開(kāi)心的笑著,而史主任臉上的笑容更燦爛了!
史主任愛(ài)笑,常笑,但也有讓他滿(mǎn)臉嚴(yán)肅的時(shí)候。當(dāng)因?yàn)楫a(chǎn)量的原因?qū)е聠T工的月薪資不足的時(shí)候,他臉上寫(xiě)滿(mǎn)了歉意;當(dāng)有的員工不小心受工傷的時(shí)候,他的臉上寫(xiě)滿(mǎn)了痛苦憐惜;當(dāng)看到自己的員工工作紀(jì)律渙散,勞保穿戴不齊全不規(guī)范的時(shí)候,他又顯得很焦急擔(dān)憂(yōu)。
這就是我們愛(ài)笑的史主任。他和藹可親,平易近人,卻又讓人肅然起敬!