1月23日至24日，寧夏藍(lán)豐2020年度部門、車間主要負(fù)責(zé)人述職報(bào)告會(huì)在公司黨員活動(dòng)室舉行。

會(huì)上，來自各部門、車間14位中層干部圍繞過去的一年工作開展情況進(jìn)行了述職。在展示成績(jī)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，大家認(rèn)真分析了各自分管負(fù)責(zé)的單位所存在的問題，提出了在2021年里亟待解決的問題不足和工作目標(biāo)措施。公司經(jīng)理室成員對(duì)各述職人員分別進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，指出了述職人員的不足及努力方向，并從“工作質(zhì)量和工作飽和度、組織協(xié)調(diào)溝通能力、工作計(jì)劃性條理、服從和執(zhí)行力、責(zé)任心和敬業(yè)意識(shí)”等方面對(duì)述職人員進(jìn)行了打分，評(píng)議結(jié)果作為兌現(xiàn)中層干部績(jī)效獎(jiǎng)金依據(jù)之一。

通過本次年度述職和績(jī)效考核，不僅使每位述職人員對(duì)自己全年的工作進(jìn)行了梳理，明確了方向目標(biāo)，查找了不足與短板，增強(qiáng)了大局觀念，提高了團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，也將促使中層干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)、工作能力等方面得到增強(qiáng)，為實(shí)現(xiàn)寧夏藍(lán)豐經(jīng)營(yíng)目標(biāo)奠定了基礎(chǔ)。