蔡鈺，集團(tuán)綜合辦主任助理、人力資源資深主管，1991年進(jìn)公司至今，在不同的管理崗位上學(xué)習(xí)實踐，形成了“嚴(yán)慎細(xì)實、認(rèn)真負(fù)責(zé)”的工作作風(fēng)，踏踏實實地對待每一項工作，在出色完成本職工作的同時，還能發(fā)揮自己的專業(yè)技能，主動為領(lǐng)導(dǎo)提建議想辦法，優(yōu)化部門工作，精神非?？少F。特別是去年集團(tuán)薪酬制度調(diào)整前期工作中，她積極配合部門領(lǐng)導(dǎo)開展內(nèi)外部薪酬結(jié)構(gòu)分析、實時對各類人員薪酬進(jìn)行動態(tài)監(jiān)控，為集團(tuán)薪酬制度調(diào)整提供了具體詳實的數(shù)據(jù)分析，做了大量的具體工作，發(fā)揮了自己的作用。

多年來，蔡鈺在崗位上始終堅持學(xué)習(xí)，主動學(xué)習(xí)。對于人事、績效、用工管理等日常工作，她努力向規(guī)范化管理、程序化管理的目標(biāo)靠攏，不斷提升工作質(zhì)量。人力資源工作事務(wù)繁雜，政策性非常強，又涉及到員工的權(quán)益和利益，所以不能有半點馬虎。平時她與市社保業(yè)務(wù)窗口保持聯(lián)系，用心關(guān)注好官方平臺發(fā)布的政策信息變化和要求，了解每次變動的原因做到心中有數(shù)，有條不紊地及時調(diào)整和應(yīng)對，對于員工的咨詢也能詳實解答，化解疑惑。對于員工來查詢有毒有害崗位資料的，因為涉及員工提前五年辦理退休的大事，更是不厭其煩，與公司檔案一起反復(fù)查找和確認(rèn)，力爭為他們提供完整的審批資料順利辦退休，對此很多員工都非常感激。作為一名老黨員，她堅持理論學(xué)習(xí)不放松，數(shù)年如一日，每天堅持登陸“學(xué)習(xí)強國”，年度學(xué)習(xí)成績在集團(tuán)黨員中始終名列前茅。

從2018年起，集團(tuán)工會為了進(jìn)一步關(guān)心好內(nèi)退員工，成立了內(nèi)退員工分工會，蔡鈺擔(dān)任分工會主席。對這個崗位她非常用心，特意建了一個微信群，關(guān)注內(nèi)退員工的工作和生活情況，了解到有員工病了或者有特殊困難的，及時和領(lǐng)導(dǎo)溝通反饋，讓員工在需要的時候，能得到工會組織的幫扶和關(guān)心，并協(xié)助做好醫(yī)藥費保險理賠的相關(guān)工作，給員工切實的幫助。對于集團(tuán)給與內(nèi)退員工過節(jié)費調(diào)整的好消息，也第一時間發(fā)布在微信群，把集團(tuán)的溫暖及時傳達(dá)，暖了大家的心。

作為一名共產(chǎn)黨員，她始終堅持以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的原則要求自己，認(rèn)真做好每項工作，用心對待每位員工，心態(tài)陽光，在平凡崗位上，發(fā)揮了黨員的滿滿正能量。

第三黨支部