? ? ? ?“和諧、守信、執(zhí)著、共贏”是蘇化的企業(yè)精神，是蘇化六十年發(fā)展的經(jīng)驗和總結(jié)，必將成為蘇化新發(fā)展的強大推動力。其中第一要素“和諧”，是企業(yè)文化的核心，匯聚了企業(yè)向心力和凝聚力。多年來，集團注重企業(yè)文化建設(shè)，人文環(huán)境的培育，通過對職工實事的重視和安排，開展形式多樣的文體和幫困活動，使“以人為本”的發(fā)展理念落地生根，溫暖職工的心，積極營造了健康向上的發(fā)展氛圍。
? ? ? ? 去年是集團成立60周年，集團董事長楊振華非常重視，部署了四項主要工作并親自把關(guān)：建立蘇化展示館，拍攝專題視頻，出版一本書《甲子蘇化》，組織好慶祝活動，要以靜態(tài)、動態(tài)、平面、立體等多種方式展示蘇化的過去、現(xiàn)在和未來。企業(yè)文化建設(shè)委員會、黨群部門、集團辦公室和恒華公司等部門一起通力合作，使各項活動按時保質(zhì)完成，收到了很好的效果。好多老職工參觀了展館，閱讀了《甲子蘇化》，看到了那些熟悉的老照片和小故事，異常激動，那些久遠的記憶又復(fù)活了，這些都使職工感受到企業(yè)文化建設(shè)不是遙遠和空洞的，而是身邊實實在在的，是自己可以參與其中并感同身受的，都覺得活動有意義有價值，我想這就是企業(yè)文化建設(shè)活力和魅力的體現(xiàn)。
? ? ? ? 和諧文化的建設(shè)是蘇化的優(yōu)良傳統(tǒng)，在新的發(fā)展階段也要突出重點，賦予新的內(nèi)容和形式，才能被職工接受發(fā)揮出應(yīng)有的作用。元月6日下午，集團黨委召開2017年第一季度黨群工作會議，討論新一年黨群工作思路，尋求更貼近職工貼近經(jīng)濟工作的新方式，集團黨委副書記周晨曦在安排了黨員民主評議和主題教育等相關(guān)工作后，重點部署了各級工會組織春節(jié)前的走訪慰問工作，她說：“集團多年來沒有忘記退休職工，退休職工社區(qū)化管理后，我們還繼續(xù)保留了退管會，一如既往做好退休職工的服務(wù)工作，每年給近2000名退休職工發(fā)放春節(jié)慰問金，這是集團對老職工辛勤付出的肯定和回報，更是老職工的福利，我們要把退休職工關(guān)心好。”周書記要求各級工會組織春節(jié)前夕要多關(guān)心患大病家庭生活困難的退休職工，要積極收集他們的信息，多溝通困難職工的情況，情系困難職工，主動走訪和慰問，將企業(yè)的關(guān)心和問候帶到困難職工家庭，用心做好工作，增強凝聚力從每個點滴開始，共建蘇化這個充滿親情的大家庭！