? ? ? ? 今年是我們蘇化集團(tuán)建廠60周年。在這六十年里，集團(tuán)從原來的南門路1號(hào)，前店后作坊的模式，逐漸發(fā)展成以蘇化科技園為中心，張家港、新沂、寧夏和西安四個(gè)生產(chǎn)基地的發(fā)展格局。公司規(guī)模、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、公司的地域和產(chǎn)業(yè)布局都得到了極大的發(fā)展和提升，轉(zhuǎn)型升級(jí)實(shí)現(xiàn)了初步成效。在總結(jié)企業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)中我們也看到，幾十年的工會(huì)工作，貼近經(jīng)濟(jì)，貼近職工，有作為有地位，在改制搬遷和企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)候，都凸顯了工會(huì)組織的作用，凝聚了員工力量，成為了促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大推動(dòng)力。
? ? ? ? 一、始終重視黨群組織的作用，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
? ? ? ? 蘇化有著健全的黨群組織體系，重視和加強(qiáng)黨的建設(shè)是蘇化的傳統(tǒng)，1956年2月還是企業(yè)籌備之時(shí)，企業(yè)就成立了臨時(shí)黨支部，接著又建立了工會(huì)組織，成立了共青團(tuán)組織，配備了黨群專職干部。60年來，無論企業(yè)的機(jī)制體制有什么變化，但黨群組織始終是健全的，活動(dòng)是正常的。企業(yè)對(duì)黨群組織的重視，也促進(jìn)了企業(yè)各方面的進(jìn)步。
? ? ? ? 多年來我們一直堅(jiān)持民主協(xié)商制度，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益。職代會(huì)、集體合同和工資專項(xiàng)協(xié)議都成為了蘇化集團(tuán)的優(yōu)秀傳統(tǒng)，職工訴求有地方講，有人聽，有溝通，有反饋。在職工和企業(yè)行政之間保持了暢通的溝通渠道，化解了矛盾，凝聚了力量。特別是在2003年改制和2007年老廠停產(chǎn)搬遷，大量職工需要安置分流的情況下，我們通過大量細(xì)致的前期測(cè)算工作，了解職工心理訴求，爭取市社保政策的扶持，通過職代會(huì)的召開，和職工代表面對(duì)面溝通，把道理講清，政策講透，取得了職工的理解和支持，為整個(gè)安置分流工作的妥善完成，走出了關(guān)鍵的第一步。在企業(yè)發(fā)展的過程中，我們一直堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)，將心比心考慮職工的訴求，2008年金融危機(jī)時(shí)企業(yè)主動(dòng)承諾不減員，不降薪，贏得了職工的信任，幾十年來的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，我們用實(shí)際的行動(dòng)，表明了企業(yè)心里有職工，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了積極向上的人文環(huán)境。
? ? ? ? 二、始終圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作，活動(dòng)實(shí)有成效。
? ? ? ? 工會(huì)工作的根本任務(wù)是維護(hù)職工的權(quán)益，但是如果離開了企業(yè)發(fā)展的土壤，一切都是空談，所以我們的工會(huì)工作始終堅(jiān)持和經(jīng)濟(jì)工作的結(jié)合，確?；顒?dòng)的效果。當(dāng)前化工制造企業(yè)仍然是集團(tuán)的主業(yè)，安全生產(chǎn)責(zé)任越來越重，壓力也越來越大。每年集團(tuán)都會(huì)與下屬各基層單位簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，我們工會(huì)作為鑒證方，參與年度考核管理，督促各基層單位將安全責(zé)任層層分解至個(gè)人，并對(duì)在安全生產(chǎn)工作中做出較大成績的單位和個(gè)人，設(shè)立安全獎(jiǎng)予以獎(jiǎng)勵(lì)。
? ? ? ? 每年六月的安全生產(chǎn)月，工會(huì)都會(huì)與職能部門一起確定活動(dòng)方案，通過懸掛橫幅、專業(yè)展板、企業(yè)報(bào)和公司網(wǎng)站等方式，充分宣傳，廣泛發(fā)動(dòng)廣大職工積極參與各項(xiàng)活動(dòng)。在張家港生產(chǎn)基地，集團(tuán)工會(huì)組織了新版《安全生產(chǎn)法》和《環(huán)境保護(hù)法》的知識(shí)競賽，組織員工觀看警示教育片，督促一線職工安全理念更深入人心，推動(dòng)了生產(chǎn)基地的安全生產(chǎn)。另外集團(tuán)工會(huì)還組織職工的崗位操作技能大賽，提合理化建議等活動(dòng)，弘揚(yáng)崗位學(xué)習(xí)和崗位成才，提高職工的操作技能，確保職工生命健康權(quán)益。這么多年來，工會(huì)工作已經(jīng)融入了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作，發(fā)揮出了應(yīng)有的作用。
? ? ? ? 三、始終把關(guān)愛職工作為工作的出發(fā)點(diǎn)，打造工作亮點(diǎn)。
? ? ? ? 全心全意為職工群眾服務(wù)是工會(huì)工作的宗旨，集團(tuán)工會(huì)以創(chuàng)新的服務(wù)理念和創(chuàng)新的服務(wù)模式，以拓展服務(wù)范圍和提升服務(wù)水平為重點(diǎn)，幫助職工解決最關(guān)心、最困難的實(shí)際問題。集團(tuán)工會(huì)對(duì)“六個(gè)必訪”制度進(jìn)行了修訂，明確了在職工生病住院、女職工生育、職工直系親屬去世等六種情況下，我們的工會(huì)干部要去走訪慰問，關(guān)心職工。
? ? ? ? “春秋助學(xué)、夏送清涼、冬送溫暖” 等受職工歡迎的活動(dòng)，讓工會(huì)組織的溫暖四季不斷。當(dāng)職工家庭有突發(fā)困難時(shí)，工會(huì)組織也會(huì)第一時(shí)間伸出援手，發(fā)動(dòng)募捐，盡最大的力量幫助困難職工度過難關(guān)。最近的一次募捐是2014年為張家港公司職工高文岳女兒患尿毒癥募捐，供募集善款95000元，目前術(shù)后穩(wěn)定，今年9月可以恢復(fù)大學(xué)學(xué)業(yè)，幫助他們走出了困境。另外工會(huì)積極落實(shí)職工實(shí)事，連續(xù)5年，每年組織近200名員工參加短期旅游療養(yǎng)活動(dòng)，讓職工感受企業(yè)的關(guān)愛，進(jìn)一步增強(qiáng)了對(duì)企業(yè)的向心力，放松身心，活動(dòng)受到廣大職工的廣泛好評(píng)。
? ? ? ? 除了做好對(duì)在職職工的關(guān)心外，集團(tuán)并沒有忘記退休職工，退休職工社區(qū)化管理后，我們還繼續(xù)保留了退管會(huì)，一如既往做好退休職工的服務(wù)工作，每年給近2000名退休職工發(fā)放春節(jié)慰問金。春節(jié)前夕，走訪慰問困難的退休職工，送去企業(yè)的關(guān)懷。集團(tuán)為退休職工報(bào)銷50%住院自負(fù)醫(yī)藥費(fèi)，月度和年度都對(duì)于醫(yī)藥費(fèi)用支出較大的退休職工的進(jìn)行補(bǔ)助，去年34.52萬元，惠及312名退休職工，這是集團(tuán)對(duì)老職工辛勤付出的肯定和回報(bào)，更是老職工的福利，成為蘇化工會(huì)工作的一大亮點(diǎn)。
? ? ? ? 四、始終倡導(dǎo)健康向上的企業(yè)文化，凝聚職工力量。
? ? ? ? 隨著集團(tuán)發(fā)展格局的不斷變化，工會(huì)工作的覆蓋面也在不斷擴(kuò)大，我們不僅要做好集團(tuán)內(nèi)部的活動(dòng)聯(lián)合，更要注重蘇化科技園聯(lián)合工會(huì)的作用發(fā)揮，以及對(duì)社會(huì)關(guān)愛的延伸。
? ? ? ? 我們2013年8月入駐科技園，2014年就開始了“勞動(dòng)關(guān)系和諧園區(qū)”的創(chuàng)建，2015年獲批。我們希望通過在科技園內(nèi)開展的拔河、籃球、羽毛球比賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)和健康講座等活動(dòng)，加強(qiáng)溝通和交流，也促進(jìn)與入駐科技園客戶間的友好合作，塑造了科技園開放誠信，包容合作的良好形象。
? ? ? ? 去年在“六一兒童節(jié)”前夕，工會(huì)第一次組織的親子活動(dòng)就得到員工的熱烈響應(yīng)和積極參與，活動(dòng)的開展得到了好評(píng)。2015年工會(huì)積極組織員工參加工業(yè)園區(qū)羽毛球公開賽和婁葑街道全民健身體育比賽，婁葑街道羽毛球比賽以“蘇化杯”冠名。豐富多彩的活動(dòng)，更好地架起企業(yè)與員工之間，企業(yè)與企業(yè)之間溝通的橋梁，彰顯蘇化集團(tuán)的企業(yè)文化。
? ? ? ? 集團(tuán)在堅(jiān)持自身發(fā)展的同時(shí)，不忘社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)。我們積極參加婁葑街道組織的環(huán)保公益活動(dòng)，募集愛心捐贈(zèng)物品100余件參加義賣。已連續(xù)兩年在“六一節(jié)”節(jié)前公司和綠點(diǎn)科技公司一起為園區(qū)仁愛學(xué)校定向捐助，奉獻(xiàn)愛心。集團(tuán)工會(huì)連續(xù)多年積極組織職工參加蘇州“衣加衣”的捐衣捐書活動(dòng)，在云南威縣建立了“蘇化愛心圖書室”，愛心善舉倡導(dǎo)愛心奉獻(xiàn)，豐富了蘇化的職工文化。
? ? ? ? 當(dāng)前，特別是在當(dāng)今國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)機(jī)，如何統(tǒng)一職工思想，凝聚職工力量，對(duì)內(nèi)練內(nèi)功，對(duì)外塑形象，工會(huì)工作任重道遠(yuǎn)，需要我們多學(xué)習(xí)，多思考，多交流，多創(chuàng)新，使工會(huì)的旗幟高高飄揚(yáng)在企業(yè)健康發(fā)展的道路上。